Analytik als Wettbewerbsvorteil

Vortragende und Themen:

Zuzana Kostiviarová

Peter Buci

Derzeit haben Sie in den Händen wesentlich mehr Informationen als je zuvor.

Können Sie deren Potential als Ihr Wettbewerbsvorteil nutzen?

Können Sie die Leistung Ihrer Gesellschaft durch gezieltes Nutzen der internen oder externen Informationsquellen erhöhen?

Analytik der Arbeitskraft wird in den entwickelten Gesellschaften immer mehr angewendet mit dem Ziel:

- die Arbeitsleistung und die Produktivität zu erhöhen,

- die Fluktuation von Schlüsselmitarbeitern vorzubeugen

- die Arbeitsunfallrate zu reduzieren,

- die die Tendenz der Mitarbeiter zur illegalen Tätigkeit voraussagen zu können

- die Talente und die Möglichkeit ihrer Entwicklung besser zu identifizieren,

- die Arbeitskraft zu optimieren und effektiver zu planen.

Mithilfe der Analytik vermindern Sie den Intuitionsanteil in den Schlüsselentscheidungen von Management.